INFORMACIÓ INSTITUCIONAL I ORGANITZATIVA

Descripció de l’organització	Polítiques de RRHH	Convenis, acords, pactes de caràcter funcionarial, laboral o sindical	Ofertes de treball
Institut Competències i funcions Estatuts Òrgans de Govern Consell Acadèmic Codi ètic dels alts càrrecs i bon govern Els alts càrrecs de l’IERMB s’han adherit al codi ètic de l’AMB ja que som entitat vinculada. Organigrama general Equip Comissions i comitè d’empresa Responsable de comunicació Col·laboradors L’IERMB no disposa de personal adscrit per adjundicataris de contractes signats amb l’administració.	Plantilla teorica vigent l’Institut Metròpoli, té un conveni col·lectiu i unes Línies Generals de Política de RRHH pròpies, amb la qual cosa no segueix la mateixa escala ni categoria retributiva de la majoria de les administracions públiques. Les dades sobre la nostra plantilla les trobareu en el document Plantilla teòrica per una banda, la Relació de llocs de treball i a les Línies Generals de Política de RRHH on es publiquen els nivells i categories existents a la nostra institució. Relació de llocs de treball Relació de contractes temporals no vinculats a cap lloc de treball dels anteriors Retribucions del personal Retribucions dels directius de les concessionàries: L’Institut no ha contractat mai la prestació de serveis a persones físiques o jurídiques que desenvolupin funcions públiques o potestats administratives o que prestin serveis d’interès general. Dietes, indemnitzacions i quilometratge Les indemnitzacions previstes pels alts càrrecs en deixar l’exercici són les establertes per l’Estatut dels Treballadors, de la mateixa forma que per a la resta del personal de l’IERMB. Personal en Pràctiques. Compatibilitats dels empleats públics.	Línies generals de política de RRHH Representants legals dels treballadors Cost real dels alliberats sindicals desagregat per tipus d’hores Pla Igualtat Adhesió al programa Demèter Reglament comissió negociadora del Pla d’Igualtat Pla d’Igualtat Protocol d’assetjament sexual Protocol de desconnexió digital Pla de formació Pla de formació Pla d’Integritat pública Pla d’Integritat pública i antifrau Política de gestió del sistema intern d’informació Pla de contingència COVID-19	Ofertes de Treball Processos interns de promoció del personal A l’Institut no hi ha llistes per accedir als processos de promoció, el que sí es facilita al personal de l’Institut, es la realització de la formació necessària per al perfeccionament professional i integral de la persona, activitat formativa que serà reconeguda a efectes de la seva promoció professional dins del mateix lloc de treball o altres llocs si queda una plaça vacant.

Descripció de l’organització

Polítiques de RRHH

Convenis, acords, pactes de caràcter funcionarial, laboral o sindical

Ofertes de treball

Institut
Competències i funcions
Estatuts
Òrgans de Govern
Consell Acadèmic
Codi ètic dels alts càrrecs i bon govern
Els alts càrrecs de l’IERMB s’han adherit al codi ètic de l’AMB ja que som entitat vinculada.
Organigrama general
Equip
Comissions i comitè d’empresa
Responsable de comunicació
Col·laboradors
L’IERMB no disposa de personal adscrit per adjundicataris de contractes signats amb l’administració.

Plantilla teorica vigent
l’Institut Metròpoli, té un conveni col·lectiu i unes Línies Generals de Política de RRHH pròpies, amb la qual cosa no segueix la mateixa escala ni categoria retributiva de la majoria de les administracions públiques. Les dades sobre la nostra plantilla les trobareu en el document Plantilla teòrica per una banda, la Relació de llocs de treball i a les Línies Generals de Política de RRHH on es publiquen els nivells i categories existents a la nostra institució.
Relació de llocs de treball
- Relació de contractes temporals no vinculats a cap lloc de treball dels anteriors
Retribucions del personal
Retribucions dels directius de les concessionàries: L’Institut no ha contractat mai la prestació de serveis a persones físiques o jurídiques que desenvolupin funcions públiques o potestats administratives o que prestin serveis d’interès general.
Dietes, indemnitzacions i quilometratge
Les indemnitzacions previstes pels alts càrrecs en deixar l’exercici són les establertes per l’Estatut dels Treballadors, de la mateixa forma que per a la resta del personal de l’IERMB.
Personal en Pràctiques.
Compatibilitats dels empleats públics.

Pla Igualtat
Adhesió al programa Demèter
Reglament comissió negociadora del Pla d’Igualtat
Pla d’Igualtat
Protocol d’assetjament sexual
Protocol de desconnexió digital

Pla de formació
Pla de formació
Pla d’Integritat pública
Pla d’Integritat pública i antifrau
Política de gestió del sistema intern d’informació

Pla de contingència COVID-19

Ofertes de Treball
Processos interns de promoció del personal
A l’Institut no hi ha llistes per accedir als processos de promoció, el que sí es facilita al personal de l’Institut, es la realització de la formació necessària per al perfeccionament professional i integral de la persona, activitat formativa que serà reconeguda a efectes de la seva promoció professional dins del mateix lloc de treball o altres llocs si queda una plaça vacant.

Notícies

Els llibres que han marcat els 40 anys de l’Institut Metròpoli

L’equip de l’Institut Metròpoli recomana els llibres que han marcat part de la història de la nostra institució. Bona lectura de Sant Jordi!

22/04/2021

Comença l’Enquesta de Mobilitat en Dia Feiner (EMEF) 2024 amb la primera onada del treball de camp!!

A partir del 16 d’abril, entrevistem, en aquesta primera onada, a més de 5.700 persones de 16 i més anys residents de la província de Barcelona

15/04/2024

El valor de les solucions metropolitanes: criteris per desplegar solucions

L’estudi de l’àrea de governança i innovació pública suggereix cinc criteris que permeten determinar quan realment una solució pot tenir més sentit desenvolupar-la, en l’àmbit metropolità

04/04/2024

Foto: AMB

Fins a un 40,5% dels desplaçaments en vehicle privat podrien realitzar-se en un temps competitiu en bici, transport públic o caminant

En aquest article de “Recerca per transformar”, l’anuari metropolità del 2023, l’equip de mobilitat de l’Institut Metropòli parla sobre el potencial del canvi modal cap a una mobilitat més sostenible

15/03/2024

Totes les notícies

Contacte

L’Institut Metròpoli té la seva seu social al campus de Bellaterra de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Universitat Autònoma de Barcelona
Campus de Bellaterra
Plaça del Coneixement, edifici MRA, p. 2
08193 Bellaterra (Cerdanyola del Vallès)

tel.: 93 586 88 80
e-mail: info@institutmetropoli.cat

Horari d’atenció al públic: 8-15h

Formulari de contacte

Per una relació detallada de les vies d’accés a l’Institut Metròpoli, cliqueu aquí